2025年7月12日，寧波大學法學院甬留研途暑期學生實踐團隊開展第二次調研活動，力求擴大樣本覆蓋范圍、深究留甬離甬原因，為高校、企業、政府制定相關政策、落地相關措施提供有力數據支持。
    本次活動線上線下并行，覆蓋寧波大學、寧波諾丁漢大學等高校。行前指導老師黃增付與隊長沈宇洋同學針對第一次活動分析優缺：鼓勵研究寧波人才引進、落地政策文件，提供多角度深層次訪問模板，擴大線下寢室走訪普及面，采納線上問卷方式加大覆蓋圈，進而明確各小組分工與本次調研方向。
一、政策細研，錨定留甬意與牽
    隨后各小組即開展調研活動，研究小組首先搜集寧波市人才引進與落地政策，聚焦法學等重點模塊信息，分析發展目標與行動方案，管中窺豹時代浪潮，掛鉤留甬意愿。一方面，全球化浪潮下寧波聚焦涉外法治人才培養，如國際投融資、跨境并購等高端非訴涉外服務領域潛力無窮；另一方面，市場經濟展翅，寧波著墨于民營企業發展，則如引進企業首發上市、上市再融資、企業并購重組、破產、知識產權保護、海事海商等領域炙手可熱。同時，科技騰飛下數字智能網絡搭建，運用數字化武器建設行業平臺、改革創新法律服務方式虛左以待。并以國家戰略角度望之，均衡城鄉、地區、特殊群體發展領域的法律服務創新創業亦大有可為。
 
二、寢訪深耕，細探學子心所向
其次，線下小組再次開展寢室走訪活動。鑒于第一次寢室走訪記錄，大一、大二學生群體對于留甬離甬定位模糊，本次寢室走訪有的放矢，針對研究生、大三大四學生群體開展。線下小組流轉于甬江研究生學生公寓、本部學生公寓之間，從留甬意愿著手，層層剝離深層原因，歸類群體范圍，歸納意愿特質。浙江籍意向考公群體從公務員薪資待遇、上升空間角度出發，大多傾向留甬；非浙江籍考公群體則在家鄉與寧波間各有意向、利弊權衡。創業就業群體從經濟環境、企業發展角度傾向留甬，也有學生群體從個人發展角度傾向杭州、上海、深圳等地區。
 
三、問卷廣撒，遍集多元擇路聲
再者，線上小組設置基本輸入信息，基于第一、二次訪談記錄設計痛點問題，并提供開放式回答空間，發放線上以及線下問卷。問卷范圍以寧波大學為基點，擴張至寧波諾丁漢大學、寧波工程學院等，涵蓋畢業生就業意向、寧波就業環境認知與影響留甬因素等多方面。
 
本次留甬意愿活動以政策為鏡照趨勢，以走訪為尺量心聲，以問卷為網集眾思，讓留甬離甬的考量在數據與洞察中漸趨清晰。后續，甬留研途團隊將繼續深耕調研成果，將政策紅利與學子期盼精準對接，為高校育才、企業納才、政府留才勾勒可行路徑。