為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步了解企業青年員工的發展現狀與需求，扎實推進青年人才隊伍建設，2024年6月27日-28日，經濟與管理學院黨總支組織暑假社會實踐隊伍20人，聯合共青團興化市委員會、興化經濟開發區管理委員會在興化市開展以“厚植人才留興沃土，做強新質生產力關鍵支撐”為主題的企業青年員工走訪式大調研（開發區專場）。


6月27日上午我院社會實踐團隊驅車到興化市，與興化團市委就接下來兩天的調研安排進行會議，會上，團市委介紹了調研的前期籌備工作，本次企業青年員工走訪式大調研（開發區專場）從興化開發區172家企業中篩選出40歲以下青年人數10歲以上的企業共86家。由團市委機關干部、開發區黨員干部帶隊，我院20名調研志愿者分為8個組分區，深入企業進行一線走訪調研。本次調研形式主要采用走訪調研以及問卷調研的形式，會議指出，調研志愿者需切實的深入了解企業青年員工需求和期望，為后續建設青年人才庫打下基礎。

隨后，我院青年大學生志愿者按照分組跟隨對應的組長分區，深入企業一線進行實地走訪調研，與企業青年員工面對面交流，傾聽他們的心聲。在調研期間，通過參觀企業車間和研發中心等場所，調研組直觀、清晰地了解到了企業的生產運營過程以及青年員工崗位的分布以及工作性質和特點。此外，在青年員工填寫問卷的同時，志愿者以真誠、熱情的態度與他們展開深度的交談，從職業規劃的迷茫到工作日常的點滴，再到未來發展的期許等等，讓我們更加了解了當代企業青年員工的需求和未來愿景。為更好地解決青年員工的需求，在調研過程中我們向他們推薦了由興化市政府開發并推廣的板橋英才小程序，青年員工可通過注冊進入人才培養庫，在上面關注市場發展動向，同時，小程序開發不同功能的版塊，切實地滿足企業青年員工的需求。
 

6月28日中午，所有調研小組全部完成走訪，500余名企業青年職工填寫調研問卷并注冊填寫板橋英才小程序。通過此次走訪式調研，大家深刻感受到了青年員工對工作環境和未來發展的渴望和追求。他們不僅是公司發展的生力軍，更是推動社會進步的重要力量。 

千萬萬青年，自當壯志凌云，負青天而適南冥，掛云帆而濟滄海。時代昂揚向上的軌跡，應該是中國青年的生命軌跡，而當今中國的企業青年人就是企業未來的希望與動力。他們以創新為翼，跨界融合，不斷學習新知識，拓寬視野，勇于挑戰自我，推動企業向智能化、綠色化轉型。同時，他們肩負社會責任，積極參與公益，展現青年擔當。在團隊中，他們攜手并進，共創輝煌，以卓越的才華和不懈的努力，為企業長遠發展注入新鮮血液，書寫著屬于青年一代的輝煌篇章。